项目经理没有与本企业直接签订劳动合同，承包合同的效力如何？

　　问：工程建设过程中，项目经理为有资质的但是没有与本企业直接签订劳动合同的人员，工程承包合同的效力如何确定?

　　南京建筑律师：这个问题在《司法解释》里面是没有的，在来来新的《建筑法》里面对于这个问题是有规定的。当然这个就是司法实践当中由法官自由来裁量了。这个问题直接涉及个人的资质、资格，它和合同的效力有什么关系，法律并无明确规定，《司法解释》都没有涉及。那么，南京建筑律师的观点认为这种情况不会直接导致合同必然无效，充其量也就是一个效力待定的问题。也就是说，首先这个项目经理有没有资质，如果有资质的项目经理跟公司签订了合同，那么劳动合同这个行为的本身表明该项目经理属于公司的内部人员，该项目经理和公司是有劳动合同的。我曾经讲过这种情况要到工商部门办理注册和登记以及项目经理证要注册在公司名下。但是如果有劳动合同的，则可以取代剐刚讲的这两条，该项目经理是属于公司的内部人员。换一个说法，虽然项目经理没有把证注册到公司这里来，但公司和他签了一个劳动合同(员工合同)。那么这个合同本身说明了他是公司的内部人员。所以我觉得按现在提问的这个情况，工程承包合同的效力是不受影响的。那么也就是说分包合同的劳务分包合同的合同里面的效力就会是有项目经理不是公司人员，就会有挂靠之嫌。但是他跟公司有劳动合同，这个劳动合同表明项目经理人与公司之间确立了劳动关系，它也是一个证据。所以南京建筑律师的观点是不会影响合同的效力。